Turma Fundadora · 10 vagas

Clareza para o próximo passo da sua carreira.

Mentoria individual para profissionais sêniores que sentem a carreira parada e estão divididos entre assumir a liderança, especialização ou transição de carreira. São três encontros comigo em 30 dias, e você sai com um plano de 90 dias e a primeira ação já na agenda.

Quero conversar com o Pedro →

Uma conversa de 20 minutos pelo WhatsApp ou por vídeo para entender o seu momento.

3 encontros individuais 30 dias de acompanhamento Plano 90 pronto para executar
Para quem é

Talvez você se reconheça aqui.

Você é referência técnica no time, resolve o que ninguém resolve, e mesmo assim a carreira parou de andar.
A vaga de gestão apareceu, ou vai aparecer, e você ainda não sabe se quer o cargo ou se tem perfil para ele.
Tech lead parece o meio do caminho, só que ninguém explica o que muda de verdade na sua rotina e na sua avaliação.
Trocar de empresa resolveria o salário por um tempo, mas a dúvida sobre o que você quer fazer iria junto.
Com a IA mudando a área, aprender algo novo parece urgente, e começar de novo como júnior não cabe no seu momento.
Você já leu, ouviu podcast e conversou com colegas. Falta alguém olhar para o seu caso e te ajudar a decidir.
Se uma dessas frases é sua, o Ascenda Pro foi desenhado para transformar essa dúvida em um próximo passo claro.
Como funciona

Três encontros em 30 dias.

Cada encontro tem uma hora, comigo, e uma pergunta central para responder.

Dia 0
1

Diagnóstico

Onde você está travado hoje?

Clareza sobre os principais bloqueios e o seu ponto de partida.

Dia 15
2

Ponto Máximo de Contribuição

Onde o seu impacto é único e mais valioso?

Foco definido e alavancas de crescimento claras.

Dia 30
3

Plano 90

Qual é o caminho dos próximos 90 dias?

Plano prático com ações priorizadas e prazos definidos.

Encontro 1

O começo da jornada é o seu Mapa de Talentos.

Com as suas respostas e a nossa conversa, eu levanto como você está em 10 competências, divididas em três focos.

  • Foco InternoComo você pensa, sente e aprende
  • Foco no OutroComo você se comunica e influencia
  • Foco ExternoComo você é visto e enxerga o negócio
O mapa completo fica pronto e é entregue no Encontro 2.
Perfil de exemplo
Encontro 2

O seu Ponto Máximo de Contribuição.

Você recebe o Mapa de Talentos e a gente cruza três perguntas para achar onde o seu esforço rende mais. Na mesma conversa começamos o Mapa de Influência, com as pessoas que pesam na sua próxima decisão.

No encontro das três está o melhor caminho para você se posicionar agora e avançar na Direção Certa.
AÇÃO CERTA Estou escolhendo as ações que me levam mais perto do objetivo? RAZÃO CERTA Tenho clareza do que me motiva a buscar esse objetivo? HORA CERTA É o momento ideal de buscar esse objetivo?
Encontro 3

Do plano para a agenda.

Você recebe o Mapa de Influência e a gente monta junto o seu Plano 90. Você sai do encontro com a primeira ação marcada no calendário.

  • Onde você está
  • Para onde você vai
  • Como você chega lá
Exemplo
Objetivo dos próximos 90 dias
Ser considerada para uma nova posição de liderança
30 diasConversa com a gestora feita e caminho combinado
60 diasProjeto de onboarding liderado e entregue
90 diasNome dela na mesa quando a vaga abrir
AprenderCurso curto de gestão de pessoas, uma aula por semana
Ganho rápidoReorganizar o ritual semanal do time
NegociarMostrar para a gestora o caminho escolhido
AliadosCafé com dois líderes do Mapa de Influência
QUI23
Primeira ação

Pedir 30 min com a gestora

9h · até 48 horas depois
O que você recebe

Tudo feito para o seu caso.

  1. 01
    3 encontros individuaisUma hora cada, comigo, ao longo de 30 dias
  2. 02
    Mapa de TalentosSuas forças, seus pontos cegos e como você é percebido
  3. 03
    Mapa de InfluênciaAs pessoas que pesam no seu próximo passo
  4. 04
    Plano 90No máximo três ações por mês, com a primeira já na agenda
  5. 05
    30 dias de acompanhamentoDúvidas pelo WhatsApp entre um encontro e outro
  6. 06
    Vídeos de cada etapaPara assistir antes dos encontros, com acesso vitalício
Pedro Amorim, mentor do Ascenda Pro
Quem conduz

Pedro Amorim.

São 16 anos em Dados e Tecnologia, 6 deles em liderança como coordenador e gerente. Já estive no lugar de quem não sabia se seguia no técnico ou assumia a gestão, e vi muita gente boa travar nessa mesma decisão.

No Ascenda Pro eu acompanho você de perto, em conversas individuais e práticas, até a dúvida virar um plano com data.

Quem já trabalhou comigo

O que dizem as pessoas que eu liderei.

Esta é a primeira turma do Ascenda Pro, então os relatos abaixo vêm de quem trabalhou no meu time ao longo dos últimos anos.

Turma Fundadora

R$997

ou em até 10x no cartão

Valor de fundador, só para as 10 pessoas desta primeira turma.

A PARTIR DE 2027 R$2.000

Pelo tempo, pelo preparo de cada encontro e pela atenção individual que cada mentorado recebe.

Garantir minha vaga

Checkout seguro pela kiwify

Inscrições até 6 de novembro ou até as 10 vagas acabarem. O primeiro encontro é marcado logo depois da inscrição.

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